齐鲁云商：大宗物资网上商机尽显 河北锦升商贸公司是一家筹备煤炭交易的企业，近期有巨额煤炭急需出售，合连职员急得团团转。正正在这时，他们经人先容，开头正在山东能源淄矿集团齐鲁云商电商平台挂牌出售，没众久就有一家山东的公司与其完成协作意向，深居

　　齐鲁云商：大宗物资“网上商机”尽显河北锦升商贸公司是一家筹备煤炭交易的企业，近期有巨额煤炭急需出售，合连职员急得团团转。正正在这时，他们经人先容，开头正在山东能源淄矿集团齐鲁云商电商平台挂牌出售，没众久就有一家山东的公司与其完成协作意向，深居简出就胜利地将这批煤炭售出。

　　处理河北锦升商贸公司困难的齐鲁云商，是山东省首个大宗物资往还平台——齐鲁云商，注册本钱10000万元。其是由淄矿集团（51%）、淄博市淄川区政府（39.2%）、山东坤升控股公司（9.8%）联合持股的同化一齐制公司。

　　山西立恒钢铁集团因煤炭需求量大，近期常常闪现煤炭求过于供的情状，正在齐鲁云商电商平台上注册并遵守所需煤炭目标正在平台上查找，最终确定一家山东公司满意其请求。

　　潍坊某焦化公司与一家煤炭公司订立合同后因为不领略外地物流商场情状，加之近期车源亏折，无法找到值得信托的运输车队，导致巨额待发煤炭囤积正在煤场。正在平台颁发用车需求后1小时内就有5家运输公司举办了报价，最终实时将煤炭发出。

　　处理这些公司燃眉之急的齐鲁云商电商平台，以“互联网+任职”为计划，悉力于修建以煤炭为底子的大宗物资往还生态圈，涵盖各种大宗物资临蓐、供应、出售、运输、仓储等需求。

　　点开齐鲁云商手机利用圭臬，进入供应大厅，煤炭代价、热值、库存等数据清楚地映现正在当前。经平台审核适当天禀的煤炭临蓐商将产物上架，买家正在线上选购、下单、付款即可，印象中繁琐繁复的购煤圭臬而今像寻常逛淘宝、天猫网上商城雷同简略。

　　齐鲁云商董事长、总司理王德龙先容，与古代交易体例比拟线上往还有无可相比的上风：可能大大缩短营业操作流程与操作时辰，低浸企业内部资源损耗本钱；冲破物资供需两边新闻错误称壁垒，排挤中央症结，俭仆往还本钱，完毕往还线上运营优点最大化；为客户供应增值任职，处理营业痛点，延长财产链价格，鞭策平台财产生态圈良性运作；处理古代交易前后端不分的题目，直接界说营业的各个症结、脚色，裁减人工身分的影响。

　　8月26日，正在齐鲁云商物流平台监控室，笔者看到大屏幕上显示了线上及时的成交情状和往还动态，中邦舆图上动态映现着以淄博为中枢向周边煤炭往还地域辐射物流的情状。据齐鲁云商副总司理徐瑞涛先容，电商平台线家。

　　王德龙告诉笔者，搭借互联网的疾车，使得公司正在区域和筹备限度上没有了畛域。下一步，齐鲁云商电商平台将正在线下打制物流公铁海联运、云仓储布点、金融仓单质押、往还集采团购等模子；线上供应产物往还、车货配合、金融申请、结算支拨等任职。与邦内同类煤炭往还平台比拟，齐鲁云商电商平台具有特别归纳的上风，通过筑树“平台+实业+物流+金融”的生态圈，以任职增值策动财产机合转型升级。

　　登录手机“齐鲁云商”平台，笔者看到，淄矿集团公司旗下的5个煤炭临蓐矿井和淄博淄矿煤炭运销公司等8个单元落户“商城”，随机点击进入“淄博淄矿煤炭运销公司”专区，无烟煤、水煤浆等煤炭产物的代价、目标、库存、支拨体例等一清二楚。用户点击“登时置备”即可遵守提示逐渐竣工往还。

　　王德龙说，商城专区毫不仅对集团公司内部企业盛开，只消适当准入“门槛”，邦外里企业均可注册列入。

　　对付物流，齐鲁云商电商平台通过对线下仓储、运输营业操作的本质跟踪，胜利打算线上物流板块功用，完毕物流平台有序运营。目前，云商物流平台已竣工线家，完毕线万吨。遵守“货运版滴滴打

　　车”形式，他们通过对上下逛承运商履行竞价机制，为用户供应轻易、节约运费。

　　2016年12月12日，齐鲁云商网上平台正式上线月，平台上线月，线亿元。

　　“齐鲁云商遵守淄矿集团转型冲破的总体请求，僵持以打制‘平台+供应链’煤炭金融电商新形式为方针，出色‘任职’这个根底，主动胀舞往还平台改制升级和完备功用，致力为煤炭企业站正在互联网‘风口’完毕‘奢华回身’阐述效率，为集团公司总部经济生长做出了功劳力气。”淄矿集团董事长、党委书记孙中辉说，基于互联网本事的公司平台化新业态，正正在推倒着古代的贸易形式。

　　基于此知道，齐鲁云商平台主动悉力于修建以煤炭为底子的大宗物资往还生态圈，涵盖各种大宗物资临蓐、供应、出售、运输、仓储及需求，承袭“平安、高效、自正在、低价”的任职计划，为用户供应往还运营、仓储物流、新闻资讯、数据本事、供应链金融等归纳性任职。

　　裕如工贸公司担负人感伤万千。古代财产，正面对空前绝后的紧张和挑衅，与其正在白菜价的利润行业拼杀，不如操纵平台推倒古代行业。履行平台战术，正在需求与提供之间的结合点寻找到获利契机，不但是供应渠道的引子、供应机缘的中央商，还要筑树一个完备的“生态体系”，让有优点合连性的诸众群体互相相易互动，完毕价格的奔腾，抵达“1+1=10，2+2=100”的成绩。

　　“一流的企业做平台。但凡看穿贸易趋向的企业，都正在勤恳向平台化变化，只要成为平台，才华连结企业‘长青’。由于平台具有扩张性，等于‘筑池养鱼’，一朝成为一个生态体例，就会自我滋生。”淄矿集团总司理、党委副书记侯宇刚说。

　　看准了这一点，淄矿集团的计划者有着激烈的紧张感和火速感。他们深度调和“互联网+”，加疾古代财产向新业态转型。

　　“正在煤炭电商风起的大情况下，行业逐鹿日趋激烈，任职秤谌很大水平上外现了平台软势力与逐鹿力。”王德龙深有觉得。恰是由于深深认识到这一点，他们将客户任职做到了极致。

　　上门任职是他们擢升任职质料的步骤之一。平台上线之初，部门客户对平台不谙习、不顺应，不知怎样操作。针对这种情状，齐鲁云商运营职员众次到访各协作单元，对客户合连职员举办全方位的平台运用培训，对客户正在运用中存正在的题目举办有针对性指示。同时，运营职员与客户担负人工夫连结优秀的疏通，实时对客户提出的题目答疑解惑。客户逐渐领略平台、谙习平台、认同平台、运用平台。徐徐地客户就将往还统共转到了线上。

　　运营职员正在指示客户线上往还的同时，还随时领略客户对付平台运用具体凿念法与感触，对客户存正在的需求举办搜聚摒挡，并反应给本事职员，由本事职员依据客户需求完备平台功用。开头时，部门客户正在注册开户提交天禀后，并不领会本人是否通过了审核。运营职员领略情状后，将客户此需求通报给本事职员，本事职员即刻正在体系中增添了“开户审核通过/欠亨过”短信指挥功用，进一步为客户供应轻易。

　　另外，该公司还僵持按周期对客户举办回访。针对成交量较大的客户，运营职员正在回访流程中当心讯问他们对平台的体验和需求；对未成交的客户，则重视解答他们目前面对的题目；对长时辰未举办线上往还的客户，则用本人的耐心和衷心感动他们，让客户信托平台，运用平台。

　　稠密煤炭B2B平台中，完毕正在线往还的寥寥可数，而未完毕正在线往还的，众是出于对资金平安的顾虑。为保险客户往还平安，齐鲁云商电商平台与中信银行、宁靖银行对接，供应集线上支拨、资金结算、及时盘查等功用于一体的支拨任职，真正完毕了平台支拨结算症结的平安、火速。同时，平台完毕往还资金三方共管，每一笔资金流水正在银行都有账可查，而且平台对接第三方征信体系，筑树认证流程，对一齐正在平台开户人的身份举办认证，包管平台一齐客户正在往还时的合法性、平安性和外率性。

　　齐鲁云商将公司企业文明定位为办理文明，导入家庭文明。通盘企业为一个公共庭，各部分定位为小家庭，家庭成员思念齐心、方针同向，全心全力为家庭声望和优点而战；一部手机正在手，考勤打卡、填写日记、公事审批、转移报销等事项“分分钟”轻松搞定。

　　随时随地正在“云商社区”碰撞思念、相易心得、鞭策作事，是他们“超等家庭”办理文明的实质之一。

　　据王德龙先容，自公司“重装上阵”以还，他们正在琢磨“阿米巴”筹备办理法、绩效调查和内部商场化的底子上，本着“以企为家、以人工本”的文明理念，奉行“超等家庭”筹备办理形式。该形式将公司定位为公共庭，6个营业组为独立的小家庭。各小家庭僵持本钱最小化和利润最大化规则，独立筹备、独立核算，联合为公共庭生长任职。

　　采访中，笔者领略到，“奖罚明晰”是“超等家庭”的紧急“家规”之一。此前，往还运营部某员工创建性展开作事，说成一笔交易，为公司带来收入48万元，该公司遵守10%的额度对其赏赐4.8万元；相反，物流部一员工因作事症结项未竣工，当月被扣罚2400元。

　　“超等家庭的一条紧急理念便是‘不行让斗争者牺牲’，同时也不行低估人的惰性。”该公司副总司理徐瑞涛先容。基于此，他们筑树了端庄的调查轨制，遵守各家庭作事量、功劳度、更始研习才具等情状每周对小家庭举办调查，调查分数上不封顶，下不设限。

　　对功劳出色的家庭，正在100分底子进取行加分。调查结果每周举办一次传递，并同步揭晓当周工资收入。同时，以公司班子成员、各家庭率领人工主兴办超等家庭运营办理委员会，担负仲裁牵连、设定公司置备任职代价、拟订各项调查系数等。笔者正在该公司7月份的超等家庭收入兑现外中看到，员工最高收入9381元，最低收入622元。

　　“超等家庭办理高度透后，率领与员工视同一律。”该公司归纳办理部作事职员张聪颖说。她同时向笔者映现了7月份的罚款明细外。正在受罚的17人当中，总司理和副总司理差别因两次和一次未打卡考勤被罚款100元和50元。

　　端庄平允的调查赏罚除外，他们把“精益改正”“研习升高”写进“家规”，请求“超等家庭”每周针对作事中碰到的题目、办理中存正在的缺陷，对现有营业形式、办理轨制、作事方式举办优化和完备，使其特别科学合理。同时，以家庭为单元每周一次机合整体研习，办理职员每月必读一本有心义的书，并将研习条记、体验感悟分享到社区平台，让员工互相鉴戒研习。“精益改正”和“研习升高”情状正在每周五下昼的超等家庭运营办理委员会成员集会上逐一映现，经受点评调查。

　　浓郁的干事创业和研习更新气氛带来了员工本质的火速擢升。财政办理部员工张玲原先只担负纯洁的营业统计作事，现正在出纳、人事、保障、税务等作事样样心手相应。“超等家庭运营形式擢升了咱们的作事才具和思想才具。咱们现正在便是把作事当成一项行状来做，脑子里工夫正在思虑，我能为这个家庭做什么，我要何如做才聪明得更好。”财政办理部担负人李涛深有觉得地告诉笔者。

　　不但如斯，该公司还利用“钉钉”体系举办公函审批传阅、工作审批、报销审批、日记填报等，真正完毕了寻常办公转移互联网化。

　　“转移办公不但加强了内部管控、外率了办公手脚，俭仆了本钱开销，更紧急的是升高了办公功用。”对此，该公司很众员工深有觉得。运营行状部担负人徐双给笔者举了个例子：8月20日晚，王德龙正在坐火车出差道上接到集团公司且则部署的一项作事义务，20时36分，他通过“义务办理作事台”将义务分拨给徐双和另一位员工，20时37分，二人即赐与王德龙恢复，20时56分，义务计划敲定，用时亏折半个小时。

　　利用“义务办理作事台”体系，该公司随时随地将公司核心作事义务分类下达给合连义务人，配置时辰节点、作事请求，并与超等家庭筹备形式勾结，举办义务督查督办和调查。截至目前，通过该作事台下达并竣工义务近300项。

　　轻易、高效、急促的转移办公体例让齐鲁云商通盘员工准确感触到了互联网的魅力，种种办理软件一连正在该公司“登台亮相”。他们引入易点办公云体系，完毕了对固定资产和耗材的高效盘货和转移办理。扩大运用图书办理APP，将公司图书举办二维码绑定，员工可通过扫描完毕借阅、奉还等，升高了图书办理功用。

　　道漫行远，齐鲁云商将依据互联网电商平台“盛开、共享、高效、更始”的特色，进一步创筑与之顺应的企业文明，并连续物色转移互联新闻化办公办理途径、完备轨制体例，加强企业的凝集力和创建力。返回搜狐，查看更众